Сегодня мой собеседник — начальник ГУЧ КГУ Управления ветеринарии по г. Бийску и Бийскому району Мецлер Александр Александрович — заслуженный ветеринарный врач РФ, почетный гражданин Бийского района. Он бессменно руководит управлением уже почти 15 лет.
Ко всему подходит чрезвычайно ответственно. Всегда предъявляет высокие требования не только к своим подчиненным (которых, кстати, знает всех по именам), но и к себе лично. Любит порядок, пунктуальность и лошадей. Ценит профессионализм, обладает сильным, хорошо поставленным голосом, высокими моральными качествами и всегда ориентируется на передовые технологии. В общем, такого начальника, как говорится, дай бог каждому.
Разговор у нас получился интересным в первую очередь потому, что деловые качества Александра Александровича заставляют подходить к любому вопросу фундаментально. Ничего лишнего в разговоре, все только по делу, без лирических отступлений и пустых фраз.
Насколько большая структура Управления?
— На сегодняшний день в нашем управлении ветеринарии работают 96 человек. Методологической основой работы ветеринарной службы является профилактика заболеваний общих для животных и человека. Например, профилактика пищевых токсико-инфекций и прочее, и прочее, и прочее….
В структуре нашего подразделения имеются следующие подразделения:
1-ое структурное подразделение — это Эпизоотический отдел. Очень большой отдел, он включает в себя всю службу, которая работает и на производстве, и обслуживает частный сектор. Причем обсуживаются абсолютно все виды животных по выполнению плана противоэпизоотических мероприятий и государственного задания. То есть это те люди, которые работают непосредственно с животными, от их рождения и до убоя. Возглавляет отдел главный эпизоотолог Каракчеева Евгения Михайловна.
Как строится работа отдела?
— Есть определенные схемы вакцинаций, планы профилактических мероприятий и диагностических исследований, которые отслеживает и выполняет отдел.
2-ое структурное подразделение — это лечебницы. На территории Бийска таких лечебниц две: Центральная ветлечебница управления ветеринарии и лечебница Заречная, как её привыкли называть у нас в народе. Она находится за рекой, вот и получила такое название. Все жители города Бийска и близлежащих районов имеют возможность приехать и решить вопрос с лечением животного. Это в основном, конечно, лечение мелких животных.
То есть в лечебницу нужно обязательно ехать, а как же близлежащие районы?
— Если нужно, специалисты выезжают сами в населенные пункты, чтобы провести профилактические мероприятия и оказать любые услуги, в том числе экстренную помощь и т.д. Кроме того, для реализации всех мероприятий имеются специалисты, которые находятся непосредственно на местах, то есть живут в селах.
Какое отношение к вашему управлению имеет Солтонская 3-я ветеринарная лечебница?
— В рамках оптимизации расходов бюджетных средств было принято решение присоединить к нам Управление ветеринарии по Солтонскому району. Теперь оно имеет статус Солтонской лечебницы. Заведует ей Вальтер Наталья Фридриховна, которая была начальником этого управления.
Немаленькая сумма, сэкономленная практически только на управленческом аппарате…
— Да. Кроме того в результате в наш коллектив 1 января текущего года влились 15 человек. Процесс этот прошел, по моему мнению, безболезненно, ни один человек не был сокращен. Каждому было предоставлено место. И что еще характерно, кроме высвобождения средств, в каждом сельском совете района появился представитель нашей ветеринарной службы.
То есть вы охватили своим вниманием практически всю территорию Бийского и Солтонского районов?
В Солтонском районе находится всего одно хозяйство, которое доит коров и имеет свою ветеринарную службу, а остальные — это личные подсобные хозяйства, еще плюс 4 фермерских хозяйства. Со всеми ими заключены договора на обслуживание и ни один населенный пункт без ветеринарного внимания не остался.
По Бийскому району у нас имеется 7 ветеринарных специалиста, которые работают и в колхозах/совхозах, и обслуживают частный сектор. За двумя специалистами закреплены наши служебные автомобили, потому что территория довольно большая и за каждым ветеринаром закреплено несколько участков. Например, Тетерин Иван Дмитриевич обслуживает 3 сельсовета, Груздев Николай Тимофеевич имеет самый большой объем работы — 4 сельских совета.
Как обстоят дела с диагностикой заболеваний? Ведь не секрет, что для выявления той или иной болезни требуется провести целый ряд анализов и исследований?
— А этим занимается еще один наш отдел — диагностический. У нас имеется межрайонная аккредитованная лаборатория, которой руководит Колесников Олег Валерьевич. Под его руководством работает 12 человек, которым доставляют для исследования абсолютно любые материалы - корма, кровь, молоко, мясо, мед и т.д. В лаборатории проводятся и химико—токсикологические исследования, и бактериологические, и серологические исследования. Все отделения лаборатории полностью укомплектованы и штатом и оборудованием.
Работы много у лабораторий?
— Ежегодно специалистами диагностического отдела проводится в среднем больше 280 тысяч исследований. Здесь диагностируются заболевания животных, и исследуется продукция, идущая на стол: молочные, мясные продукты и прочее. Проверку проводят по всем показателям, которые требуют ветеринарно-санитарные нормы.
Исследования продукции, кстати, проводите только от личных подсобных хозяйств?
— Нет, конечно. Отдел ветеринарно—санитарной экспертизы, насчитывающий более 35 человек, как раз занимается тем, что работает на территории рынков Бийска. Таких лабораторий у нас три. Они укомплектованы также и штатом ветеринарных специалистов, и необходимым оборудованием. Работы у лабораторий тоже достаточно. Здесь проводятся исследования продукции животного происхождения, которая поступает для реализации на рынках.
На мясоперерабатывающих предприятиях тоже работают наши специалисты, осуществляя входной и выходной контроль. Например, на таком большом предприятии, как «Алтайский бройлер», где большое количество птицы идет на убой, производится много замороженной, охлажденной продукции и т.п., наши люди работают в круглосуточном режиме. Потому что объем работы громадный.
Такова структура нашего ветеринарного Управления и примерные объемы работ, которые мы выполняем.
Вы так много говорите о сотрудниках, помните всех поименно, это достоинство хорошего руководителя…
— Главное достоинство — это люди нашего коллектива. Ведь порой незаметна деятельность ветеринарного врача… У нас очень много прекрасных, добротных специалистов. Мы очень много работаем с молодёжью, к нам каждый год после окончания учебных заведений приходят выпускники. Мы же тоже имеет способность стариться, поэтому ротация кадров идет, но пока мы укомплектованы кадрами.
Я бы очень хотел отметить зам. начальника Управления ветеринарии Мещерякова Ивана Трофимовича. Хоть он и находится уже на заслуженном отдыхе, но продолжает трудиться. Он прекрасный человек и организатор. Как только наступает период весенних и осенних массовых обработок, он возглавляет всю эту деятельность.
В эпизоотическом отделе — Каракчеева Евгения Михайловна — очень хороший эпизоотолог. Её и в крае ценят. К Дню ветеринарного работника (ред.: 31 августа) она награждена благодарственным письмом Законодательного Собрания Алтайского края. Это очень приятно, что человек в канун Дня ветеринарного работника будет иметь такую награду.
В лаборатории хочется отметить серолога Пшеницину Ольгу Николаевну, бактериологов — Токареву Ирину Анатольевну и Воропаеву Марину Викторовну.
Отдел ветсанэкспертизы возглавляет очень молодой и перспективный специалист Давыденко Анна Леонидовна. На предприятиях работают отличные ветсанэксперты Жуков Геннадий Александрович, Свиридов Сергей Петрович. Бородин Александр Федорович обслуживает сразу несколько предприятий.
На рынках работает Шеина Галина Николаевна, Нефедова Светлана Николаевна – специалисты высокого класса.
В Сростках работает Жданов Константин — тоже молодой и очень перспективный специалист. В Усятском, Светлоозерском и Малоенисеевском сельсоветах трудится Тетерин Иван Дмитриевич. У него, кстати, в этом году сын с красным дипломом закончил институт, три дня отдохнул после учебы и его приняли главным ветеринарным врачом в ООО «Семеновод».
В колхозе им. Ленина — Хитева Елена Леонидовна, в совхозе «Бийский» — Фишер Сергей Георгиевич — он много лет возглавляет ветслужбу, под его руководством оздоровили целое хозяйство от лейкоза. В совхозе «Промышленный» в отделе ветсанэкспертизы более 30 лет работает Рожнов Дмитрий Дмитриевич. Ему до пенсии остается два года.
Мы богаты хорошими людьми. Всех перечислять — много времени уйдет. Я прошелся по основным. Это все ответственные, опытные люди. Ведь добрые люди — это залог нашей хорошей и качественной работы. И это здорово. Это радует. Я убежден и надеюсь, что они никогда не допустят оплошности.
Здорово, что вы всех можете вот так запросто. По памяти перечислить…
А, кстати, есть ли разница в подготовке специалистов—ветеринаров сейчас и, скажем, двадцатилетней давности?
— Программы, конечно меняются. Но я не могу корректировать учебные заведения. Знаете, что мы стали замечать, специалисты, которые приходят в село, более целенаправленны. Большинство из них - очень продвинутые в компьютерной части, а чтобы кровь брать или еще что-то — не очень. Я еще заметил, что в связи с тем, что не стало военной кафедры, на ветеринаров стало учиться больше девочек. Это заметно.
Очень заметно и то, что выделена специализация ветеринарно-санитарной экспертизы. То есть, желающих работать с мясом и технологией его переработки оказывается больше, нежели с животными.
На село работать едут с меньшей охотой?
— Да. На село меньше едут. А нам бы хотелось, чтобы молодых специалистов больше было. И чтобы те девочки и мальчики, которые уезжают учиться, получая образование, возвращались к нам в село. Но когда начинаешь мыслить более объемно, понимаешь, что мы живем—то в рыночных условиях. Поэтому, ежели руководитель хозяйства заинтересован и создает достойные условия для молодых специалистов, чтобы, когда выпускник приходит, его ждала квартира, служебная машина, государственные программы поддержки молодых специалистов (спасибо губернатору за это), когда соблюдаются все эти элементарные условия, — они же срабатывают. И все - таки большинство предпочитает жить в городе. Но это проблема социума, а не ветеринарии.
Да. Давайте к ней вернемся. Скажите, Александр Александрович, профилактика и лечение заболеваний равносильны по значимости?
— Нет. Вот смотрите, с момента рождения животного составляется технологическая схема. То есть маленький теленок подвержен одним заболеваниям, подросток — уже другим, взрослые тоже. А профилактика, то есть план противоэпизоотических мероприятий касается тех заболеваний, от которых может произойти массовая гибель. Они опасны и для людей тоже. Например, сибирская язва, лептоспироз и т.д. От этих болезней прививают. Это и есть профилактика. Оно направлено на профилактику заболеваний, общих для человека и животных и для животных. Поскольку есть такие заболевания, против которых мы прививаем животных, но люди им не подвергнуты.
А просто лечение: там захрипело, там закололо, там жвачки нет, там собачка от корма отказалась или ее перекормили — отравили, пока хозяева заграницу летали — это именно лечение.
У вас в управлении все налажено, отточено. Вспышки заболеваний массовых бывали? Бешенство, например?
— Избавь бог! Никаких вспышек! Нам этого не надо. Этого у нас не было и нужно, чтобы так и дальше продолжалось.
Лис прививаете?
— Лис прививаем. Когда приходит вакцина, вместе с охотниками мы её раскладываем по местам миграции, и местам обитания. Лисы съедают эти шоколадочки, и у них возникает иммунитет.
Что-нибудь интересное случалось в вашей многолетней практике?
— Да. Мне приходилось оказывать родовспоможение, когда корова принесла три теленка. Это был уникальный случай. Причем на следующий год эта корова принесла двух телят. И потом еще двух. И получилось, что она за два года увеличила стадо на семь телят. Это был, пожалуй, самый интересный случай в моей практике.
Планы на будущее имеете? Мечты и желания?
— Планы на будущее у нас очень хорошие, грандиозные. Больше всего мне бы хотелось, чтобы сотрудники нашего учреждения имели бы более достойную заработную плату. А для этого нужно и всему учреждению зарабатывать больше. Нам необходимо улучшить, расширить и углубить сферу услуг. Я бы хотел оснастить наши лечебницы, приобрести оборудование, УЗИ-сканеры и прочее. Чтобы клиенты наши больше радовались. Чтобы услуги были более качественные именно в этом плане.
Елена Масалова
